Offboarding
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Wir übernehnen für Sie für 12 Monate das Offboarding.
 
Nutzen Sie flexibel durchschnittlich 7 Stunden im Monat unsere unterstützende Dienstleistung und unseren Service.
 
Optimaler Abschied der Mitarbeiter/innen
Professionelle, zeitsparende Prozesse
Eindeutige Zuständigkeiten und Regelungen
Übergabe aller relevanten Unternehmensgüter
Wertschätzung der Mitarbeiter
Allfällige zeitnahe Neubesetzung und Überbrückung
Positives Employer Branding
 
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Unsere Offboarding Checkliste​
1. Austrittsgespräch, Planung, Vorbereitung
2. Vorbereiten Arbeitszeugnis / Referenzen
3. Übergangslösung evtl. Neubesetzung 
4. Rückgabe Arbeitsmittel, Löschung pers. Daten
5. Offizielle Verabschiedung
 
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